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关于评选崇川区中小学学科带头人、骨干教师和教坛新秀的通知         ★★★
关于评选崇川区中小学学科带头人、骨干教师和教坛新秀的通知
作者:佚名      文章来源:崇川区教体局      点击数:      更新时间:2011-9-14 9:00:47      

关于评选崇川区中小学学科带头人、骨干教师和教坛新秀的

     

 

各中小学、幼儿园、特教中心:

为落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划纲要》,进一步加强我区中小学、幼儿园师资队伍建设,促进优秀教师专业成长,构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,确保我区基础教育持续高位走强,根据《南通市及崇川区学科带头人、骨干教师管理暂行办法》的文件精神,经研究,决定开展2011年崇川区中小学学科带头人、骨干教师和教坛新秀的评选活动。现将有关事项通知如下:

一、评选范围、对象及人数

1.全区中小学(包括特教中心、幼儿园)及教育教研机构中符合条件并取得相应教师资格证的在编在岗教师。

2.各单位推荐的学科带头人和骨干教师候选人必须具有本科及以上学历,中级及以上专业技术职务;教坛新秀年龄应在35周岁以下(197611以后出生)且在教学一线工作五年以上。

3.申报德育学科带头人和骨干教师,必须是在岗正班主任,班主任年限累计10年以上(不折算),并获得区级及以上优秀班主任或优秀辅导员称号。

4.评选人数:崇川区学科带头人不超过30人,骨干教师不超过50人,教坛新秀不超过40人。

5.因我区评选时间有调整,2012年不再评选崇川区学科带头人、骨干教师,2008年获得崇川区学科带头人、骨干教师称号的在编在岗教师,可以对照条件重新申报。已获得江苏省特级教师称号的人员不再参加评选。

二、评选条件

    (一)中小学学科带头人评选条件

1.热爱教育事业,模范遵守教师职业道德规范,积极进取,乐于奉献,师德高尚,为人师表。近四年年度考核均为合格及以上等次(其中至少有一次为优秀,近四年中如获得区级以上政府或教育行政部门综合表彰的可视同获得一次优秀)。积极参与学生思想教育工作,担任班主任或课外活动指导教师等教育管理工作,关注学生身心健康,教育效果显著。申报德育学科带头人,必须在学校德育、班主任工作、团队活动、心理健康教育等方面经验丰富,工作出色,成绩突出,受到学生、家长和同行好评,所带班级学生成绩名列前茅或取得显著进步,获得区级及以上教育行政部门表彰。(需提供学校德育校长鉴定意见)

2.具有以学生发展为本的教育教学理念,有较系统扎实的学科知识和较丰富的教学经验,具有合作精神和改革创新意识,积极参与教学改革,教学技艺精湛,个性风格鲜明,教学实绩突出,在本学科教学、教研活动中起带头作用,积极参与区局教研室和学校组织的教研活动并发挥骨干作用,在区内同学科中有较高知名度。(需提供学校推荐意见)

3.主动适应新课改要求,积极进行课堂教学的改革与创新;注重课堂教学实践,精通本学科课程标准、教学大纲和教材,胜任并能指导循环教学;近四年来积极承担本学科教学任务,教学工作量饱满,教学效果显著,教学质量综合考核与课堂教学评议为优良,在本学科教学中能起把关作用;近四年在区级及以上范围开设公开课、示范课、观摩课或作专题讲座获较高评价(每学年不少于2次),或参加区级及以上教学竞赛、优课(班会课)评比获等级奖。(需提供学校教学校长鉴定意见)

4.有较强的教科研能力。积极参与教学改革和课题研究,主持校级及以上教学改革试点(试验)且为课题研究的主持人或参与区级及以上教科研课题研究,并取得一定成果;近四年在市级及以上刊物独立发表本专业教学论文不少于3篇,专职教科研员不少于5篇,并经专家鉴定有一定指导性、应用性和学术价值。申报德育学科带头人须围绕班主任工作开展课题研究和发表论文。(需提供学校分管科研校长鉴定意见)

5.有一定的组织管理能力,能较好地发挥自身的优势,发挥传、帮、带作用,关心青年教师成长。指导培养青年教师至少有2人获得校级及以上教学、科研等方面的奖项。(需提供“青蓝合同”)

6.具有终身学习的理念和行为,积极主动参加学习和培训,不断更新知识,提升自我,有较好的发展潜质。近四年参加继续教育每年不少于48学时。在同等条件下,已参加过市级以上骨干教师培训的教师优先评选。(需提供学校分管培训校长鉴定意见)

    (二)中小学骨干教师评选条件

1.热爱教育事业,模范遵守教师职业道德规范,积极进取,乐于奉献,师德高尚,为人师表。近四年年度考核均为合格及以上等次。积极参与学生思想教育工作,担任班主任或课外活动指导教师等教育管理工作,关注学生身心健康,教育效果显著。申报德育学科骨干教师,必须在学校德育、班主任工作、团队活动、心理健康教育等方面经验丰富,工作出色,成绩突出,受到学生、家长和同行好评,所带班级学生成绩名列前茅或取得显著进步,获得区级及以上教育行政部门表彰。(需提供学校德育校长鉴定意见)

2.有较系统扎实的学科知识和较丰富的教学经验,具有合作精神和改革创新意识,积极参与教学改革,以学生发展为本,教学效果好。(需提供学校推荐意见)

3.积极实施素质教育,主动适应新课改要求;注重课堂教学实践,积极进行课堂教学的改革与创新;熟悉本学科课程标准、教学大纲和教材,胜任循环教学;近四年在区级及以上范围开设公开课、示范课、观摩课或作专题讲座获较高评价(每学年不少于1次),或参加区级及以上教学竞赛、优课(班会课)评比获等级奖。(需提供学校教学校长鉴定意见)

4.具有一定的教科研能力,积极参加校级及以上课题研究;近四年在市级及以上刊物独立发表本专业教学论文不少于2篇,专职教科研员不少于4篇,并经专家鉴定质量较高。申报德育骨干教师须围绕班主任工作开展课题研究和发表论文。(需提供学校分管科研校长鉴定意见)

5.有一定的组织管理能力,能较好地发挥自身的优势,发挥传、帮、带作用,关心青年教师成长,指导培养青年教师效果显著。(需提供“青蓝合同”)

6.具有终身学习的理念和行为,积极主动参加学习和培训,不断更新知识,提升自我,有较好的发展潜质。近四年参加继续教育每年不少于48学时。在同等条件下,已参加过市级以上骨干教师培训的教师优先评选。(需提供学校分管培训校长鉴定意见)

(三)中小学教坛新秀评选条件

1. 热爱教育事业,模范遵守教师职业道德规范,为人师表。热爱学生,乐于奉献。勤奋学习,积极进取,勇于创新。近四年年度考核均为合格及以上等次,担任班主任或参与班集体建设成绩显著。(需提供学校德育校长鉴定意见)

2.胜任本学科的教学工作,工作量饱满。积极参与教学改革,注重课堂教学实践,课堂教学效果良好。近四年在校级及以上的教学、教科研活动中开设过公开课、观摩课等,或获区教学竞赛、优课评比等级奖,是所在学校公认的具有培养前途的优秀青年教师。(需提供学校教学校长鉴定意见)

3. 勤于学习,善于学习,不断更新知识。近四年在区级及以上刊物独立发表本专业教学论文不少于2篇。近四年参加继续教育每年不少于48学时。(需提供学校分管教科研校长鉴定意见)

上述评选对象中,近四年获区级及以上教育行政主管部门单项或综合表彰奖励的可优先推荐。在符合评审条件下,适度向农村教师倾斜、向一线教师倾斜。凡有有偿家教、体罚或变相体罚学生等违反教师职业道德行为的,一经查实,均实行一票否决(需提供学校党组织负责人鉴定意见)。

三、评选程序

1. 个人申报。教师根据本通知精神,对照评选条件,向学校申报。

2.单位推荐。单位建立推荐考核组,在教师个人申报的基础上,广泛听取意见,并对照评审条件综合考核申报人的思想政治表现、教育教学及科研水平,并对申报人作出具体真实的书面评价意见。按条件排序,确定候选人名单后,须在本单位公示一周,无异议后上报区教体局。区学科带头人和骨干教师候选人数共占本单位专任教师人数的5%左右,教坛新秀候选人数为本单位专任教师人数的4%左右。

3. 评委会评审。区教体局成立崇川区中小学学科带头人、骨干教师、教坛新秀评审领导小组和评审委员会,组织专家进行评审,并将评审通过人员名单在崇川教育网予以公示。

四、材料要求

   (一)上报材料:

1.《崇川区学科带头人申报表》、《崇川区骨干教师申报表》、《崇川区教坛新秀申报表》各一式三份(A4纸)。

2.学校推荐意见、分管校长鉴定意见各一份(A4纸)。

3.学历证书、教师资格证书、继续教育证书、任职资格证书及聘书、近四年年度考核表、获奖证书等复印件各一份(A4纸)。

4.正式发表或出版的本人论文论著代表作原件(教师限报3篇,专职教科研员限报5篇)。

5.公开课(讲座)证明及教案、备课笔记、听课笔记(专职教研员);

6.科研课题立项、开题、结题等材料;

7.培养青年教师材料;

8.其它教学实绩等材料。

(二)凡复印件、原始记录均需单位负责人审核、签字并加盖公章,确认属实,否则不予认定。

(三)每位推荐人选的材料中的第2项、第3项、第4项、第5-8项分别装订成册。

五、有关说明

1.本通知中凡涉及到的年龄、学历、任职时间、论文发表、表彰奖励、继续教育、课题鉴定等时间均截止至2011930。本通知中规定的“近四年”专指“20079302011930”。

2.学校中层以上人员工作量规定:正校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的四分之一,副校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的三分之一,中层管理人员的教学工作量应不少于普通教师任课量的二分之一。

3.班主任工作年限:由现任教学校查阅申报人档案,如实开具申报人担任班主任的简历和年限的证明,学校经办人和负责人签字、盖章。

4.关于论文认定的几点说明:(1)南通市教师专业成长论文评比和教海探航论文评比一等奖视作省级发表,二等奖视作市级发表,三等奖视作区级发表;(2)省级及以上教育学会组织的论文评比一等奖视作市级发表,二等奖视作区级发表。

5. 根据《南通市崇川区学科带头人、骨干教师管理暂行办法》(崇川教发[2007]17号)规定,我局从200711开始,对已评选确定的崇川区学科带头人、骨干教师实行任期制并进行年度考核。崇川区学科带头人、骨干教师每年应履行相应职责,经考核合格后,享受优秀人才教科研津贴奖励。

六、上报时间

各单位将推荐材料于2011930之前报区教体局人事科,并同时将学科带头人、骨干教师和教坛新秀推荐候选人汇总表电子版发至ccjyrsk@163.com。逾期不报者,视为主动放弃。

各单位在推荐评选中要严格申报、推荐、评选纪律,坚持评选标准,规范评选程序,做到公开、公平、公正,确保评选质量。如在申报、推荐、评选过程中发现有弄虚作假现象,则取消申报对象参评资格,该教师四年内不得参加类似评选活动,并对有关单位负责人和责任人作出相应处理。

附件:

1.推荐材料目录

2.崇川区学科带头人、骨干教师和教坛新秀申报表

3.崇川区学科带头人、骨干教师和教坛新秀候选人推荐汇总表

 

 

二〇一一年九月十三日

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